学院领导班子对行政中层正职干部进行中期考核

      10月24日上午、10月25日全天，学院领导班子对全院各教学单位及机关处室行政中层正职干部进行了为期一天半的中期考核。学院此次考核分两个阶段进行。

        第一阶段，10月24日上午，学院领导采取深入基层，了解任务分解落实情况的方式进行。院领导一行人依次到电力工程系、机电工程系、信息工程系、经济管理系、中专部等教学单位，现场听取汇报，并进行实地考察。各教学单位分别从学生到课、教师上课，如何坚持立德树人及党建工作，教师、辅导员队伍中的先进典型，人才培养，教学、管理质量提升、创新发展，升本工作如何抓落实、补短板，存在的困难和问题，对学院工作的意见和建议等方面做全面汇报。

       汇报结束后，院长曹兴霖等领导充分肯定了各系部领导班子成员的工作和成绩，指出各单位负责人能以高度的政治责任感，围绕考核内容认真汇报，既总结了工作成绩，又找出了工作中存在的不足，实事求是，值得肯定；同时又对各单位在开展党建工作，提升教学质量，注重养成教育，加强人才培养，重视个人发展，引进专家教授，建设品牌专业，强化师资队伍，健全基础设施等方面给出了中肯意见和建议。

       第二阶段，10月25日，学院领导以听取汇报和访谈的方式，逐一对各行政处室负责人工作进行考核。各行政处室负责人分别就如何履行岗位职责，实际开展了哪些工作，管理质量提升、创新发展情况，升本工作如何抓落实、补短板，存在的困难和问题，对学院工作的意见和建议等方面汇报了本单位自本学期开学以来的工作进展情况。

       在各单位汇报过程中，院长曹兴霖等院领导就各行政处室的不同情况给予了针对性的反馈，指出各行政处室能够根据考核内容和平时工作情况，结合本单位的实际进行全方位的汇报；同时又在提高服务质量，完善人事分配制度，严格财经纪律，规范教学管理，注重辅导员培养，注重校园文化建设等方面给出了中肯的意见和建议。

      本次中期考核中，达到了预期的目的。每一位行政中层正职干部都本着对单位负责、对自己负责的态度，实事求是，客观、全面地做出了工作汇报；学院领导希望每一位同志都能继续保持吃苦耐劳的奉献精神，扎实工作，真心实意地为师生服务，落实好立德树人的根本任务，在学院建设发展中发挥应有的作用。