机电工程系2020届毕业生就业创业工作实施方案
为全面贯彻落学校关于做好2020届毕业生就业创业工作的要求，扎实做好我系2020届毕业生就业就业工作，结合目前毕业生返校实际情况，特制定本实施方案。
一、指导思想
以国家和省相关就业政策为引领，以学校就业创业方案为指导，以市场为导向，以提高毕业生就业率为核心，以提高就业质量为工作目标，认真实施创业政策引领、精准就业帮扶、征兵服务、西部计划和三支一扶服务行动，不断努力开创教育、管理、指导、服务为一体的毕业生就业创业工作体系，实现我系毕业生精准就业，顺利创业。
二、工作机制
实施就业“一把手工程”，成立系毕业生就业工作领导小组的工作机制，全程指挥跟踪毕业生就业工作，组成人员如下：
组 长：潘爱民
副组长：鲍禄标 赵永刚
成 员：刘增 马亮亮 韩佳星
领导小组下设办公室，负责统一协调落实毕业生就业工作。
主 任：鲍禄标（兼）
专职副主任：刘增
成 员：马亮亮 韩佳星
同时，动用可利用资源与教学紧密结合，充分发挥辅导员、教学办、教研室、部分就业创业指导教师在毕业生就业创业工作中的重要作用，凝聚力量，形成合力，共同促进就业工作。
三、工作目标
2020届我系毕业生就业工作总体目标是：12月24日离校签约率力争达50%；实际就业率力争达到40%；6月20日前一次签约率力争达到80%以上；9月份初次就业率力争达到85%以上；12月底最终就业率力争达到98%以上。
四、2020届毕业生基本概况
2020届毕业生共有940人。其中按照专业划分：机电一体化技术专业毕业生398人，数控技术专业毕业生53人；模具设计与制造专业毕业生28人，建筑工程技术专业毕业生60人；工程造价专业毕业生 61人；汽车检测与维修专业毕业生290人；汽车营销与服务专业毕业生23人；汽车电子技术专业毕业生27人。
五、工作措施
（一）加强思想教育和职业指导，激励毕业生到基层就业，勇于创业 。
1、从挖掘学生学习、成才的源动力出发，加强学生的思想教育和职业指导，引导广大毕业生树立正确的人生观、价值观和成才观。
2、精心组织实施毕业生就业指导讲座，加强毕业生就业主动性、诚信就业、职业生涯规划、创业等方面的教育，培养学生良好的职业生涯发展意识，引导毕业生准确定位，正确择业。
3、充分利用校内外各种资源，积极组织有关就业创业专题讲座、报告等活动，动，使毕业生正确认识职业，了解职场，转变就业观念，激发创业意识。
4、大力鼓励支持毕业生积极到基层就业、应征入伍和自主创业。大力宣传“大学生村官”、“志愿服务西部计划”、“三支一扶”、“农村特岗计划”等国家、地方基层就业项目，引导毕业生到基层就业，从基层工作岗位做起。及时向学生传递基层就业项目的政策及具体实施办法，帮助学生解决在报名、考试等环节中遇到的实际困难。
加强大学生征兵宣传动员，通过班级QQ群、微信等方式，广泛发布优惠政策、入伍流程、先进事迹等，形成良好舆论氛围，扩大我系征兵数量和质量。
5、认真落实国家、省、市、校自主创业相关政策，积极鼓励大学生自主创业，精准指导和扶持自主创业项目，实现创业带动就业。
（二）加强市场调研，大力拓展就业市场。
1、逐步完善系级用人单位信息，不断完善、更新、补充用人单位信息库，加强与学校就业中心紧密联系，努力实现院系就业资源共享。加大与各行业、各领域单位合作力度，积极拓宽毕业生就业的行业领域和区域，努力寻求新的就业渠道，为毕业生就业广开门路。
2、紧密加强与合作单位的对接，巩固已有就业市场资源，充分发挥稳定的就业市场在我系毕业生就业中的主渠道作用，准备开设特色培养班。
3、认真开展就业市场调研，必须亲自走出去们积极与企业对接，深化校企合作，加强与各地创新型企业、高科技企业的联系与合作，进一步开辟新的就业市场，力争建设一批优质的校外实习就业一体化基地，促进我系毕业生充分就业、高质量就业。
4、大力筹措校园招聘活动，创新招聘活动形式，努力提高招聘效果。今年将在12月20日至21日为期两天，根据专业特点举办专3场招聘会，拟准备召开机电类专场省内7家，省外7家。汽车类10家，建筑类8家，预估34场次，尽力满足毕业生的就业需求。
（三）精准服务，提高毕业生和用人单位的满意度。
1、加大就业政策宣传力度，使毕业生全面掌握、了解国家和安徽省有关高校毕业生就业、创业工作的方针、政策。
2、建立精准推送就业服务机制，健全“立体式”信息服务。利用班级QQ群、微信群等，将国家就业创业政策和用人单位需求信息及时推送给毕业生，让政策宣传接地气、见实效，确保每一条就业信息都能传达到相应的毕业生。督促学生扫描学校就业微信二维码，充分发挥就业微信的作用。
3、加大“双困”毕业生就业精准帮扶力度，及时帮助“双困”毕业生落实就业。首先，精准掌握“双困”毕业生的基本状况，掌握“双困”毕业生就业倾向和就业意愿。其次，针对“双困”毕业生的特点，开展个性化生涯辅导、就业辅导、求职培训等活动，在招聘活动中，对“双困生”给予重点推荐。第三，大力宣传国家、省市、学校关于高校毕业生求职补贴文件精神，积极组织家庭经济困难毕业生做好求职创业补贴申报工作。
4、进一步提升就业工作服务水平。优化就业服务流程，提高服务质量，公布办理流程指南，明确工作职责。针对不同专业、不同群体毕业生的特点和需求，开展群体就业辅导和个性化咨询服务。毕业班级的辅导员（班主任）要定期带领学生学习教育部、省教育厅有关就业创业工作的政策。积极鼓励辅导员参加就业创业教学、科研、培训、比赛、实践等活动，通过就业创业培训、教学大赛、就业创业研究等系列活动，提升就业指导能力和服务水平。
5、健全沟通联系网络，密切学校与用人单位、毕业生之间的联系，提高用人单位、毕业生的满意度。一是要组织用人单位座谈，让用人单位提前了解毕业生资源状况，为进校招聘做好充分准备和全程服务。二是广泛组织毕业生通过多种多样的形式了解用人单位，激发毕业生应聘的积极性，提升毕业生对用人单位的满意度。
(四)加强毕业生就业管理，确保就业工作的实效 。
1、成立就业工作监督核查小组，完善就业监督核查机制。对辅导员就业创业政策和就业进展落实情况逐条逐项认真检查，以督查促落实，以督查促整改。
2、严格按照就业统计工作要求，及时上报、更新就业信息，确保数据真实、准确、完整。认真落实就业信息审核制度，谁审核谁负责，谁录入谁负责，务必做到未经审核的就业材料不得纳入就业统计。
3、为确保就业数据的真实有效，辅导员要加强毕业生就业信息核查。认真核查毕业生就业数据信息，对毕业生提交的三方协议书、劳动合同及其他就业证明材料，必须要逐一打电话核实。凡未核实的就业证明材料一律无效。
六、工作要求
1、统一思想，提高认识。新形势下，高度重视毕业生就业创业工作，各班级要以辅导员为单位成立就业创业工作领导小组，理清工作思路，提前谋划，提早部署，结合实际，合理制定工作计划。
2、落实目标责任。系里将对毕业生就业工作进行层层分解，责任到人，由毕业班辅导员具体落实就业工作，科学促进就业工作目标顺利实现。
3、结合就业中心加强对毕业班辅导员的业务指导和培训，提高工作能力和服务水平；加强纪律教育，规范工作程序和工作行为。
毕业生就业创业工作是学校事关全局的重要工作，就业质量的高低是对人才培养质量的直接检验，也是影响我系健康稳定发展的至关因素，因此需要系内各部门齐心协力，共同努力，认真扎实开展2020届毕业生就业创业工作，促进我系毕业生力争实现更加充分的高质量就业和顺利创业，力争推动我系就业创业工作再上新台阶。
机电工程系
二〇一九年十一月二十日
