(试 行)
议事制度
一、在院党委、院行政的领导下，认真履行本单位的职能职责，切实抓好领导班子组织建设和作风建设，宣传贯彻党的各项方针政策及法律法规，努力做好我系教学、管理、科研等各项工作。
二、充分发挥系领导班子的核心作用，在抓好领导班子建设的同时，切实做好对各口的领导和组织协调工作，分工合作，切实当好上级领导工作决策的参谋。
三、认真履行对全系工作发展进行规划、指导和服务职责。
四、抓好群团工作，加强思想政治工作，推动精神文明建设。
领导班子成员廉洁从政六项承诺
一、不利用职权和职务影响，在商品买卖置换中，以明显低于市场价格购置或以劣换优谋取不正当利益；
二、不为本人谋取预期的不正当利益或以其他方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益；
三、不参与赌博或以变相赌博等形式收敛钱财；
四、不收受和赠送现金、代币购物券、各种支付凭证和贵重物品；
五、不利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、迁新居等名义大操大办、收钱敛财；
六、不公款大吃大喝、高消费娱乐健身、国内旅游。
党员领导干部民主生活会制度
党员领导干部除自觉参加所在党支部的组织生活以外，还必须积极参加领导班子定期召开的以思想交流、统一认识、开展批评自我批评、进行工作总结等为中心内容的民主生活会。
一、党员领导干部民主生活会时间安排：原则上每年一次，安排在十一月份；如遇特殊情况，可适当增加次数，需要延期的领导要及时告知系内其他党员干部。
二、党员领导干部民主生活会内容和议题：基本内容主要就以下问题进行检查、总结、统一认识，开展批评和自我批评。贯彻执行党的路线、方针、政策和决议情况；加强领导班子自身建设、实行民主集中制情况；艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法情况；坚持群众路线、改进领导作风、深入调查研究、密切联系群众情况；其他重要问题。
三、党员领导干部民主生活会的准备：领导班子成员在会前必须做好参会准备。准备工作包括根据学院党委的要求，结合本单位工作和领导班子中存在的主要问题，确定中心议题；采取多种形式，广泛征求党内外群众的意见和建议，归纳整理在会议上通报；召开会议的确切日期，并提前通知到会人员准备工作。
四、党员领导干部民主生活会由领导班子主要负责同志召集和主持。主要负责人要做到三带头：会前带头准备发言提纲；会上带头开展批评和自我批评，引导班子成员畅所欲言；会后带头整改。领导班子成员都要围绕会议中心议题实事求是准备发言提纲，并踊跃发言和积极整改；领导干部之间要互相谈心、沟通情况、交换意见，达到真诚团结，共同做好工作。
五、党员领导干部民主生活会后要及时写出总结。
（党政联席）行政例会制度
一、行政例会由主任或主任办公会议决定召开，由主任主持，一般每个月召开一次，科室负责人参加，必要时全体职工参加。
二、行政例会主要内容：行政一般事务工作及对各阶段工作落实、执行情况以及研究布置下步工作任务。
1．传达学习党和国家方针政策、上级有关文件精神和院党委、院行政重要文件及领导讲话精神；
2．通报院党委和院行政的决定、决议；
3．通报系工作情况，广泛听取意见；
4．安排布暑中心工作和下一个阶段的工作。
政务公开负责制
第一条 为了把政务公开工作真正抓好抓实，理顺政务公开工作程序，形成上下协调的运行机制，使政务公开工作按照正常轨道运行，发挥其应有作用，特制定本制度。
第二条 单位负责人对政务公开工作负总责，担任政务公开工作领导小组组长，指导、组织、协调、监督政务公开工作，全面抓好政务公开工作。
第三条 按照分管工作的职权范围，负责分管工作以内的政务公开工作。根据需要定期或随时向组长汇报请示政务公开工作，总结行政公开工作经验，准确掌握分工范围内政务公开工作的运行情况。
第四条 各部门科室负责人，对本科室的政务公开工作负全责，把政务公开作为行政过程中的主要手段。对所属工作人员的政务行为实施管理和监督，及时发现违反政务公开规定的公务行为，并进行妥善处理。问题较大时要及时向领导组汇报。
文明办公制度
一、政务公开、办事透明。
1、在主要窗口或显著位置向社会和服务对象公开本单位的主要职责、权限和义务，公开办事流程、公开经办人姓名、岗位、职责、联系电话、监督举报电话以及能够公开的办事结果。
2、坚持“四牌”制度（科室指示牌、科室职责牌、工作人员身份牌、外出工作留言牌）。
3、建立严格的岗位责任制度，自觉主动地执行单位和上级的各项规章制度。
二、文明办公、热情服务。
1、全面推行文明服务用语，杜绝服务禁语，为服务对象营造文明、热情、便捷、周到的服务环境。
2、对待服务对象思想上真心、用心、诚心，工作上热心、细心、耐心。
3、工作人员风纪严谨、衣着整洁、举止端庄、文明礼貌，依法办事。
三、环境优美、秩序井然。
1、合理布置办公设备，办公桌椅摆放整齐、整洁有序。
2、净化、美化、优化室内外环境，做到室内外清洁卫生，窗明几净，物品摆放有序。
政务公开监督制度
第一条 为确保政务公开工作长效机制正常运转，使其在一个良好约束环境下，充分发挥其在执政中的优势效能，特制定政务公开监督制度：
第二条 实行内部监督和外部监督相结合的监督机制。
1、内部监督，即由单位各科室负责人实施监督政务公开工作，对行政过程中是否按照政务公开要求施政进行监督检查，并对发现的问题提出纠正意见；
2.、外部监督，通过设立征求意见箱、设立举报电话、等定期听取群众意见及反映的问题，并逐条逐项地梳理出来，向政务公开领导小组呈报。
第三条 实行上下级互相监督的网络约束机制。上级对职权所辖的政务公开工作真正负起职责，经常指导、帮助、教育、督促下级的政务公开工作；下级有权向上级反映情况、提出要求和观点。对政务公开工作过程中的不合理情况可向政务公开领导小组提出。
第四条 设立举报电话、举报箱：举报电话为62110089，对群众来电、来访认真记录整理后向政务公开领导小组汇报，进行妥善处理。
政务公开承诺制度
第一条 为把我系政务公开工作深入到实际工作中，使其从一般性政务公开转向规范、优质、高效、科学的政务公开，特制定以下承诺制度。
第二条 承诺内容
1、按照公开、透明、科学的办复程序办事；
2、在承诺的时限内给予办复；
3、公平行政，不办关系证，不办人情证；
4、办事人员真诚热情，周到服务；
5、依照国家法律、法规及学校的规定、制度办事；
6、收费项目的收费标准进行公开；
7、办事结果公开；
8、举报投诉电话及时向师生公开；
9、政务公开工作的各项制度向师生公开；
10、及时、准确地进行总结并向上级汇报工作。
承诺保证：
1、严格遵守上述承诺，一旦违反规定制度办事者，将按有关规定严肃处理。
2、政务公开接受全体干部和师生群众监督。
岗位责任制度
一、本单位工作人员要以饱满的政治热情和高度的责任感做好本职工作。
二、坚持按时上、下班制度，忠于职守，不擅自离岗串岗，不做与工作无关的事情。
三、本单位工作人员明确分工，各司其职，各负其责；有中心工作和突击性任务，密切配合，互相协助，提高办事效率。
四、工作做到有计划、有安排、有检查、有总结，使工作紧张有序，有条不紊。
五、对来访和咨询的人员，要热情接待，严格按照政策规定办事，做到事事有交待，既入情又入理，树立良好形象。
办事公开制度
一、各科室，凡办理与群众利益相关的事项，在不涉及党和国家秘密、不违反保密工作规定的情况下，依照有关规定向师生群众公布相关内容。
二、政务公开基本程序：经办部门提出公开的内容、范围形式，经分管领导审核后，班子会议讨论决定，办公室具体组织实施。
三、政务公开的主要形式：制定下发文件；召开会议通报情况；张贴告示、公开宣传报道；开展咨询服务。
四、办公室对各科室办事公开情况进行督促检查。
一次性告知制度
一、对前来办事的管理相对人或服务对象应一次性告知其办事程序和需要提交的全部材料。
二、对前来办事的管理相对人或服务对象提交的资料不完备，承办人应在一日内审核并一次性告知应补交的全部资料。
三、对管理相对人或服务对象所申办的事项、法律、法规和规范性文件不明确或情况比较特殊的，承办人应在第一时间请示分管领导或主要领导，并把是否受理告知管理相对人或服务对象。
限时办结制度
一、工作人员务必须树立"交给我办、马上就办、办就办好、办就办实"的雷厉风行的工作作风。
二、工作人员在接到任务后，要在规定时间内迅速办结，不拖泥带水，不推诿扯皮。
三、能当日解决的事情，当日解决。能当场办结的工作，当场办结。不能在短时间办好的工作，要向当事人说明理由，并告知具体的办结时间。
四、上级领导批示件和本单位领导批示件，必须按批示的规定期限办结。
五、对一些特别重大、时间紧或需多部门配合的工作，应上报请示，再由领导作出统一安排。遇特殊情况，需经分管领导批准，适当延长办结时间。
办不成报告制度
一、凡是有关人员到处里办理相关事宜时，都要热情接待和受理，不得无故拒绝。
二、属于须请示的业务事项，应及时向领导请示，不得随便否定，更不能滥用本单位名义给予否定。
三、经办人员在办理其具体业务的过程中，对有正当理由给予否决的经向处领导请示后给予否决的事项，应作好记录，并注明否决的原因，以便将来备查。
来信来访工作制度
一、师生群众来信和上级批示下转的来信由办公室统一签收登记，并交领导批示，再转交有关部门负责人承办，每办结一件来信及时整理上报和归档。
二、领导对来信情况要认真分析，属于一般信访件，可指定专人处理，分管领导把关。属于重大问题的信访件，主要领导亲自抓，分管领导和有关部门积极配合。
三、要定期或不定期召开信访工作会议，研究分析信访工作情况，发现问题及时处理。
四、对来信来访者要热情接待，认真听取来访者的意见，并做好记录，如遇重大情况及时向领导和上级信访部门汇报，防止重大事件的发生。
五、做好来信来访的信息反馈工作，做到谁主管谁负责，一级对一级负责，尽职尽责做好信访工作。
保密工作制度
一、认真贯彻落实《保密法》，牢固树立保密观念，严守党和国家机密，自觉遵守保密制度。切实做到不该说的，绝对不说；不该问的，绝对不问；不该看的密级材料，绝对不看；不在不利于保密的地方存放密级文件材料；不携带密级材料出入公共场所或探亲访友；不用公用电话、明码电报、书信件传达密级事项；不擅自传抄、翻印中央领导同志的讲话和上级指示；不私存密级文件、报表、图纸等材料；要时刻提高警惕，严守保密纪律。
二、加强保密文件的日常管理，健全手续。单位各类文件统一收发、登记、编号、传阅和保管，一律由办公室负责。
三、凡属秘级文件、材料要单独保管，确保安全，未经有关领导批准，严禁携带秘密文件、资料外出。
四、秘密文件要及时送领导批示，紧急密件、密电要随到随送、不过夜；一般密件要在三天内处理完毕。领导阅办完毕，及时退回办公室。收、退秘密文件都要履行签字手续。对领导批示需要送有关人员阅看的保密文件，由保密员通知有关人员到阅文处（办公室）阅看，严禁将密级文件带走。
五、工作人员外出参加会议带回的秘密文件、资料要及时交办公室登记保存，个人不得存放。
六、查阅文件、资料、档案，要认真遵守保密规定和有关制度，未经批准，任何单位和个人不得查阅、摘录和引用。
七、翻印、复印文件、资料必须报经原设密单位的批准，且翻印、复印件和原件一样进行严格管理。
八、不准在社会上的印刷厂和营业场所印刷秘密文件、资料。
九、文秘人员对收到和发出的文件要按规定进行清退。凡需要销毁的保密文件、资料，各科室必须交回办公室，由办公室进行销毁或送区保密局统一处理。销毁涉密文件、资料，应由2人同时在场，并履行销毁和监销手续。
十、凡起草、打印密级文件过程中剩下的草稿和废纸，要及时清理、烧毁，不留字迹。
十一、加强会议保密管理。凡会议、班子会议研究未行成决策和规定的会议讨论内容，不得向其他人员泄漏，造成后果的追究责任。
十二、加强微机管理。涉密文件打印后，要及时存放到其它介质上，并采取加密措施，存放到安全地点。临时存放在微机硬盘中，要采取稳妥的加密措施，防止其他人调阅。禁止在能进入国际互联网的微机中存放涉密文件、资料。
十三、加强计算机网络管理和监控，严格执行《屯溪区纪委计算机保密与安全管理暂行规定》。
十四、对违反保密纪律造成失密、泄密和损失的人员，给予批评教育；情节严重的，给予党纪、政纪处分；故意泄密并构成犯罪的要追究其法律责任。
学习制度
一、根据系党政的统一部署和要求，结合各口工作，坚持自学和集中学习相结合经常性学习和集中教育相结合，制定学习计划、内容和方式，认真做好记录和个
人学习笔记。
二、经常性学习活动，主要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志"三个代表"重要思想，法律法规，基本知识，市场经济知识和指导发展经济工作的方针、政策内容为主。
三、重点学习以党和政府的重大政治活动，布置的中心学习任务和集中教育学习为主。
四、干部学习：每月集中安排一次，由办公室负责组织。其他特殊情况学习活动，适时安排。
五、每月或每季度须确定半天时间为支部学习活动日，学习活动内容由支部书记安排。
六、自学活动：要求做好学习记录和个人学习笔记，围绕学习内容，坚持个人学习为主，集中学习为辅，领导班子成员每周不少于1天，一般干部不少于4小时，要树立良好的学习风气，结合自身的特点，理论联系实际，支持并鼓励干部、职工不脱产参加文化、业务培训进修。
考勤制度
一、认真学习贯彻"三个代表"重要思想，始终坚持为人民服务的宗旨，廉洁勤政，做人民公仆。
二、自觉遵守作息时间，不迟到，不早退，按时上、下班，办公室负责机关工作人员的考勤工作。
三、请假：按照学院人事处规章制度执行。
四、法定休假按学院有关文件通知执行。
五、全体工作人员，尤其是党员领导干部要认真执行干部廉洁自律的各项规定，自觉地把自己置身于党和人民群众的监督之下。不得以组织名义、工作职权向师生索贿和吃喝、赌博等。以良好的作风，自觉维护经济管理系的形象。
工作纪律和会议纪律
一、不准在上班时间内玩电脑游戏、上网聊天、观看影视节目。
二、不准无故离岗、脱岗、串岗、上班迟到或早退。实行请销假制度，普通工作人员向科室负责人请假，科室负责人向分管领导请假，分管领导向单位主要负责人请假。
三、不准对服务对象态度冷漠生硬，做到有问必答，热情服务。
四、不准在上班时间到各种娱乐、休闲、洗浴场所参与娱乐活动。
五、要严格遵守个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的组织原则，自觉维护部门形象和内部团结，认真完成上级交办的各项任务，不得打折扣、提要求、拖着不办，确保政令畅通。
六、要严格遵守会议纪律。凡是召开的会议，必须按会议通知要求，准时参加；未经会议主持人同意，任何人不得无故迟到早退、缺席或他人代开会，因故不能参会的必须向会议召集人请假；会议期间不准擅自离开座位，在会场内随 意走动，不准交头接耳，私下议论；进入会场通讯工具一律关闭或调至振动状态，会议期间不得随意拨打接听电话，收发短信；不准看与会议无关的报刊杂志材料。
