2019年建设要点清单（三标准三规范）

太阳成集团tyc7111cc党支部建设“两化一创”强基引领三年行动计划

2019年建设要点清单（三标准三规范）

建设内容

序号

具体指标

支部设置 标准化

1

正式党员人数3人以上的基层单位，必须成立党支部；正式党员不足3人的学生党员，可与专业相近的年级、班级联合设立党支部，联合党支部应以便于党员教育管理为原则。

2

凡有正式党员人数达到7人以上，设支部委员会，支委会由3-5人组成，党支部委员会设书记和组织委员、宣传委员、纪检委员、统战委员等。正式党员不足7人的党支部，设1名书记，根据党建工作需要决定是否设立1名副书记。

3

科学规划支部党员人数，一般不宜超过30人。凡党员人数较多且超过30人的党支部，根据本支部党员的分布、工作需要等情况综合考虑成立党小组，并设立党小组长，做到设置规范、调整及时。成立党小组应向学院党委申请报批。

4

教师党支部一般按系(部)内设的教学、科研机构设置，学生党支部一般以系、专业、班级设置；机关、总务、图书馆、实验中心等单位的党支部一般按部门设置。

5

按照“方便组织管理、方便党员活动”的原则，依托学生社团、学生公寓、校外集中实习点等，根据需要，由各系（部）从严把关，报经经学院党委批准，设立临时党支部或党小组。

6

注重从政治素质较高的骨干教师、优秀辅导员中选拔学生党支部书记，从素质突出的优秀党员中选拔学生党小组长。机关、后勤、图书馆、实验中心等单位的党支部书记一般由本单位主要负责人担任。

7

党支部委员会须经党员大会选举产生，一般每届任期3年，期满按时换届。党支部书记、副书记一般由党支部委员会会议选举产生。不设委员会的党支部书记、副书记由党支部党员大会选举产生。

8

党支部书记、副书记、委员在任期内出现空缺或因工作调整，及时进行补选；党支部书记、副书记在任期内调整，须经学院党委研究审批。

工作保障 标准化

1

合理核定党支部工作与活动经费标准，并将其列入年度党建经费预算，足额拨付专项经费，做到专款专用、实报实销。

2

合理配备党务工作人员，每个系（部）党组织至少配备1-2名专职组织员，明确专人专岗。

3

教师党支部书记应参与本单位工作规划、干部人事、年度考核、提职晋级、评奖评优等重要事项讨论决策，享受职务职级“双线”晋升政策，其党务工作计入工作量，享受相应的津贴补贴待遇。

4

加强对党务工作人员的业务培训，每年组织安排1次党支部书记集中轮训。

5

认真落实党费收缴使用管理规定，确保党费全额用于党建活动。

6

大力推进教师党支部书记“党建带头人、学术带头人”培育工程，推动“双带头人”教师党支部书记工作室建设。

活动阵地 标准化

1

各个系（部）党总支、直属党支部必须建立党员活动室。除极个别条件不具备的党支部，可根据实际情况建立多个支部合用的党员活动场所。

2

所有党员活动室应做到“有标牌、有党旗、有设施、有规章制度、有档案资料、有信息公开栏”等。入党誓词、党员的权利和义务、党支部组织机构等应上墙展示，上墙图板内容要标准规范。

3

党员活动室要有管理制度。

4

党员活动场所应设置学习书柜、荣誉展示栏、报刊架等。具备条件的可配备投影仪、电脑等电教设备。

制度机制 规范化

1

学院、系（部）党组织把党支部建设列入重要议事日程，纳入整体发展规划、年度工作计划和党组织书记抓党建述职评议考核；每年至少听取1次党支部建设工作情况汇报；建立学院、系（部）两级领导班子成员、职能部门主要负责人联系指导师生党支部工作制度。

2

支部党员大会原则上每季度召开1次，根据工作需要可随时召开。支部委员会会议原则上每月召开1次，根据需要也可随时召开。党小组会每月至少召开1次。

3

支部书记每学期至少讲1次党课。支部每季度至少开展1次党课教育活动，根据需要可适当增加党课次数。

4

建立报告制度，党支部每年至少向上级党组织书面报告1次工作情况，遇有重要事项或特殊情况及时书面请示报告。支委会或支部书记每年年终向党员大会报告工作。

5

党员每年就本人的思想、工作、学习及开展群众工作情况，至少向党支部或党小组作1次汇报，入党积极分子每季度至少向党支部汇报1次思想和工作情况，入党积极分子培养人每季度至少与培养对象谈话2次，及时了解其思想、学习、工作情况。

6

按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员每年进行1次民主评议。党员领导干部以普通党员身份参加批评和自我批评，不参加民主测评。

7

强化民主评议结果运用，表彰优秀党员、妥善处理不合格党员，对班子不强、领导不力、长期组织生活不健全的党支部，限期进行整顿。

8

落实党建工作纪实制度，完善党支部会议和工作记录台账资料，分类别收集、整理各项党建活动的文字、影像资料，做到工作纪实及时、完整、规范、真实。

9

建立党支部书记工作考核机制，推行党支部书记向上级党组织述职制度。

组织生活 规范化

1

以落实党内政治生活为重点推进“两学一做”学习教育常态化制度化，“三会一课”定期开展，党支部有年度“三会一课”计划并报上级党组织备案，如实规范记录“三会一课”开展情况、认真开展“三个一”育人活动。

2

建立落实党支部学习制度，集中学习做到有台账、有签到，对缺席人员安排适当时间进行补课，并做好记录。

3

每月相对固定1天作为主题党日，可与“三会一课”结合进行。党员干部以普通党员身份参加所在支部主题党日活动。可邀请入党积极分子、团员青年、群众代表参加。

4

党支部每年至少召开1次专题组织生活会。会前要听取意见、谈心交心，会上要有针对性地开展批评与自我批评，会后逐一整改落实。

5

认真落实党员领导干部参加双重组织生活制度，组织党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，党支部做好记录。

6

推动组织生活创新，注重运用微信、微博、客户端等信息化手段，推广“微党课”“网上支部”等方式，不断提高组织生活的吸引力和实效性。

7

学院党委每年要对党支部情况进行对标检查，对不能履行党支部职责，群众意见比较集中，软弱涣散、支委不强、长期不过组织生活、不发挥作用的，要限期整顿。

党员教育 管理
规范化

1

严格党籍管理，所有党员应编入党支部参加党的组织生活。

2

充分发挥党校和“微党课”主渠道作用，有计划地组织党员学习党章党规和党的理论创新成果。党员每年集中学习培训不少于32学时。

3

加强党费管理，教育督促党员自觉、按时、足额缴纳党费。

4

按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，严格执行发展计划，不断优化队伍结构，严格政治标准，规范发展程序，坚决避免突击发展、“关门主义现象”。重视发展优秀中青年教师、学术骨干、学术带头人、引进人才、有突出贡献专家、先进模范人物和优秀少数民族入党。

5

党支部每半年对积极分子进行1次考察，系（部）党总支书记、直属党支部书记、教师党支部书记要将发展青年教师党员作为重要工作，经常性联系青年教师入党积极分子。

6

按照《党章》要求，严格党员组织关系接转和档案管理，接转组织关系及时、规范。将党籍管理与从严管党治党有机统一。

7

党员无正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不缴纳党费，或不做党分配的工作，按自行脱党处理。

8

党支部中需要进行个人重大事项报告的领导干部，严格按照要求，及时向组织报告个人重大事项。

9

建立健全党员服务体系，关心爱护党员。了解掌握本支部所有党员个人、家庭、子女的真实情况，及时了解生活困难或家庭出现特殊情况的党员的现状，加强对生活困难的党员特别是老党员的关怀帮扶。

10

加强对党员的日常监管，强化对“八小时”以外的监督，做到对党员的教育、管理、监督没有时限，对于党员的思想、作风建设不留余地，对党员存在的苗头性、倾向性问题，由支部书记及时约谈提醒。对在职党员的评先评优、提拔任免提出意见和建议；批评和举报党员违纪违法行为。