学生会干部选拔任用制度
学生干部是学生工作队伍的延伸，是做好学生工作的有力保障，同时也是学生加强“自我教育、自我管理、自我服务”的有力载体和培养全面发展人才的有效途径，为此，制定本办法。
一、系学生会干部选拔的基本条件:
1、政治思想素质要求:政治上积极要求进步，具有坚定正确的政治方向，积极向党组织靠提，有强烈的工作责任心关心时事政治和校内大事。
2、道德品质素质要求:遵纪守法，能自觉维护校园安定团结的上省精所做人试实守信中教师长礼貌行人，朴素大方，乐干助人，热心公益事业，热心为大学生服务具有健康向上的精神风貌，在同学中有较高成信，在校无违纪行为。
3、科学文化素质要求，学习勤奋努力，能自觉完善和优化自身。
4、身体心理素质要求:积极参加体有锻炼，身体素质好，体育成绩及格，心理健康，面对竞争、挫折具有一定的承载能力和自我调节能力。
5、综合素质要求，工作积极主动，细心负责，思路清楚，有较强的开阔创新意识; 工作方式、方法恰当，能够处理好工作、学习和生活三者之间的关系。兴趣爱好广泛特长突出，又团结协作精神，并具有定的社践能力、语言表达能力、特长突出，组织协调能力和沟通协助能力。
二、选拔任用系学生会干部，必须坚持以下原则:
1、系管干部的原则；
2、德才兼备、任人唯贤的原则；
3、大众公认、注重实绩的原则；
4、公开、平等、竞争、择优的原则；
5、民主集中制的原则;
6、依照系学生会规章制度办事的原则。
三、干部选拔、任用制度；
1、学生会干部任期般为一至二年。
2、上届学生会干部有责任和义务物色下届学生会干部人选。为人选提供重要参考意见。可以为下届学生会的主要干部人选提供重要参考意见，政治素质，思想素质和业务素质情况，以及提供其工作能力和工作作风等情况，既可推荐系、班学生干部，也可推荐同学中新发现的各种人才。
3、学生会每学年下学期五月份进行换届选举，通过递交申请书确定候选人，竞选演讲后确定主要干部名额，最后经过系领导、上届学生会主要干部推荐决定其具体职务。
四、学生干部选拔办法:
(一)学生会主席团(学生会主席、学生会副主席)选拔条件及办法:
1、 原则上是系学生会成员；
2、 选拔采取荐、考、评相结合的方式，具体步骤如下:
(1)荐:由自荐、系推荐和系学生会提名三种方式进行报名。
(2)评:自荐的同学进行公开演讲答辩，并由现场评委根据个人表现评选出系学生会主席团成员的初步入选。
(3)经系学生工作领导小组和原学生会主席团确定新届系会
主席团成员。
(二) 系学生会各部长、副部长选拔条件及办法:
(1) 荐;由个人自荐、系推荐和系学生会提名三种方式进行报
名。
(2)评:自荐的同学进行公开演讲答辩，并由现场评委根据个人表现选出系学生会各部部长、副部长的初步入选。
(3)根据担任干事期间综合考评确定各部部长、副部长人选。(三)系学生会千事选拔条件及办法:
学生会干事一般在一年级优秀同学中选拔，报名的学生首先要热爱学生工作，有为学生服务的意识和吃苦耐劳的精神。公布纳新时间，组织学生报名，公开演讲，由各部部长挑选人员并负责试用和考核，每个部门可选5-8人，试用期为一个学期，经考核后在学生干部换届时予以任用。
为了加强对选拔工作的领导，保证选拔工作的公正、公平，系学生会将就广泛调查研究的基础上:开展选拔工作，并对选拔结果进行公示，设立意见反馈箱，接受广大师生的监督。同时希望广大同学从大局出发，积极配合
学生干部是学生工作队伍的延伸，是做好学生工作的有力保障，同时也是学生加强“自我教育、自我管理、自我服务”的有力载体和培养全面发展人才的有效途径，为此，制定本办法。
一、系学生会干部选拔的基本条件:
1、政治思想素质要求:政治上积极要求进步，具有坚定正确的政治方向，积极向党组织靠提，有强烈的工作责任心关心时事政治和校内大事。
2、道德品质素质要求:遵纪守法，能自觉维护校园安定团结的上省精所做人试实守信中教师长礼貌行人，朴素大方，乐干助人，热心公益事业，热心为大学生服务具有健康向上的精神风貌，在同学中有较高成信，在校无违纪行为。
3、科学文化素质要求，学习勤奋努力，能自觉完善和优化自身。
4、身体心理素质要求:积极参加体有锻炼，身体素质好，体育成绩及格，心理健康，面对竞争、挫折具有一定的承载能力和自我调节能力。
5、综合素质要求，工作积极主动，细心负责，思路清楚，有较强的开阔创新意识; 工作方式、方法恰当，能够处理好工作、学习和生活三者之间的关系。兴趣爱好广泛特长突出，又团结协作精神，并具有定的社践能力、语言表达能力、特长突出，组织协调能力和沟通协助能力。
二、选拔任用系学生会干部，必须坚持以下原则:
1、系管干部的原则；
2、德才兼备、任人唯贤的原则；
3、大众公认、注重实绩的原则；
4、公开、平等、竞争、择优的原则；
5、民主集中制的原则;
6、依照系学生会规章制度办事的原则。
三、干部选拔、任用制度；
1、学生会干部任期般为一至二年。
2、上届学生会干部有责任和义务物色下届学生会干部人选。为人选提供重要参考意见。可以为下届学生会的主要干部人选提供重要参考意见，政治素质，思想素质和业务素质情况，以及提供其工作能力和工作作风等情况，既可推荐系、班学生干部，也可推荐同学中新发现的各种人才。
3、学生会每学年下学期五月份进行换届选举，通过递交申请书确定候选人，竞选演讲后确定主要干部名额，最后经过系领导、上届学生会主要干部推荐决定其具体职务。
四、学生干部选拔办法:
(一)学生会主席团(学生会主席、学生会副主席)选拔条件及办法:
1、 原则上是系学生会成员；
2、 选拔采取荐、考、评相结合的方式，具体步骤如下:
(1)荐:由自荐、系推荐和系学生会提名三种方式进行报名。
(2)评:自荐的同学进行公开演讲答辩，并由现场评委根据个人表现评选出系学生会主席团成员的初步入选。
(3)经系学生工作领导小组和原学生会主席团确定新届系会
主席团成员。
(二) 系学生会各部长、副部长选拔条件及办法:
(1) 荐;由个人自荐、系推荐和系学生会提名三种方式进行报
名。
(2)评:自荐的同学进行公开演讲答辩，并由现场评委根据个人表现选出系学生会各部部长、副部长的初步入选。
(3)根据担任干事期间综合考评确定各部部长、副部长人选。(三)系学生会千事选拔条件及办法:
学生会干事一般在一年级优秀同学中选拔，报名的学生首先要热爱学生工作，有为学生服务的意识和吃苦耐劳的精神。公布纳新时间，组织学生报名，公开演讲，由各部部长挑选人员并负责试用和考核，每个部门可选5-8人，试用期为一个学期，经考核后在学生干部换届时予以任用。
为了加强对选拔工作的领导，保证选拔工作的公正、公平，系学生会将就广泛调查研究的基础上:开展选拔工作，并对选拔结果进行公示，设立意见反馈箱，接受广大师生的监督。同时希望广大同学从大局出发，积极配合
