控制工程系干部选聘制度
为了有组织有纪律地完成学校各项工作，建立一支勤政、高效、务实的学生干部队伍。遵循“民主推荐、组织考核”的程序，坚持学生干部选拔条件，坚持实事求是、因事设人的原则，制定学生干部选拔制度及程序如下：
（一）选拔条件：
１、有较高的思想觉悟和较好的政治素质；
２、遵纪守法，自觉贯彻学校的各项规章制度；
３、学习认真、成绩优良；
４、自身修养好，尊敬老师，团结同学，谦虚谨慎，起模范带头作用；
５、集体观念和工作责任心强；
６、热心学生工作，热情服务同学；
７、有一定的组织能力和工作特长；
８、善于联系同学，发挥桥梁作用。
（二）干部的选拔阶段：
（1）、系团委会、学生会干部的选拔：
1、报名：符合条件且有意进入系团委会、学生会的同学持个人申请书、个人简历和近期5寸生活照一张（照片背面注明系部、班级、姓名、联系电话）到团委办公室报名，申请书需经各班级团支书签字同意。
2、笔试：笔试内容：团的知识、时事政治、事例分析、活动设计、应用写作；
3、复试：按笔试成绩从高到低录取一定数量（根据需选拔干部数量确定）进入复试，具体考察语言表达、应变能力及综合素质。
（2）、系团总支学生分会干部的选拔：
请各班级认真组织，按规定数量选拔学生干部，选出品学兼优，有能力、有胆识且愿意为同学服务的学生干部，选拔形式自定。并将选拔结果在本部门公示2天，同时应公布举报电话。最后将公示结果连同各部部长的基本情况报院团委。
各班级请继续推荐、聘用毕业班中的优秀干部同学，大力选拔非毕业班中的优秀同学。积极发现新生（特别是高中起点的同学）中的优秀学生加入学生干部队伍。
（3）、各班干部的选拔：
由系安排辅导员组织全班同学进行。班干部可以不公示，但要以系部为单位造册报学校团委备案。
（三）学生干部审核阶段：
电力系将对以上所选出的干部的成绩、思想品德及奖惩情况进行认真审核。对成绩差、品德差及有重大违纪情况的干部将不予聘任。
（四）学生干部的公示阶段：
对以上审核合格的学生会、团委会干部将在全校公示2天，同时公布相关部门的举报电话。若有举报，学校将进行认真调查，对确实有不符合干部条件的同学，将不予以聘用。
（五）学生干部的试用阶段：
学校将对公示后的学生干部进行试用，试用期为一个月。同时发给聘任证书，聘任时间为一年，期满后进行续聘或重聘，对表现不好的同学将解除聘任。
试用期满后，表现合格的干部将纳入学校统一管理。
（六）、学生干部的监督和管理
学校将在校园内设置意见箱、监督电话等及时收集同学们对干部同学的意见和建议，对意见较大的干部同学将通知其所在部、系，并予以降职或免职。
系部将对所有干部进行注册、检查、考评，考评结果将作为评优、选拔学生干部等的重要依据。
（七）系、班级干部的任职时间一般以两年为期，在班级主要学生干部保持相对稳定的条件下，其它班干部可以采取轮换制。
控制工程系
二零一四年三月
